一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

網(wǎng)站排名是指搜索引擎（國內(nèi)主要是百度，外國主要是google）對網(wǎng)站展示出來的先后次序，目前做網(wǎng)站排名的工作名叫SEO，網(wǎng)站的排名好壞的因素有很多。 網(wǎng)站排名目前來說的影響因素有很多，在做好基礎(chǔ)的網(wǎng)站優(yōu)化后最后影響的是用戶體驗(yàn)。 一般所指的網(wǎng)站排名主要可分為幾大類，有Alexa網(wǎng)站排名，中國網(wǎng)站排名，百度排名等。下面我們來一一講解一下幾大排名的功能。對于任何一家網(wǎng)站來說，要想在網(wǎng)站推廣中取得成功，搜索引擎優(yōu)化都是至為關(guān)鍵的一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，隨著搜索引擎不斷變換它們的排名算法規(guī)則，每次算法上的改變都會讓一些排名很好的網(wǎng)站在一夜之間名落孫山，而失去排名的直接后果就是失去了網(wǎng)站固有的可觀訪問量...

寫給個人站長的，英文站推廣運(yùn)營模式。英文站是一個公認(rèn)的秘密金礦，很多人去挖了，獲得了豐厚的回報(bào)。還有很多人想去挖，卻又不知道該如何動手，一直沒有行動，那么這里值得猶豫不前不知如何下手的你看看。 整體內(nèi)容（內(nèi)容意見） 如何謀劃構(gòu)思一個站點(diǎn)，無論是什么語言什么類型的站點(diǎn)都是很重要的。 做什么內(nèi)容？ 這個問題是個最不是問題的問題。大家都是地球人，興趣愛好都是一樣的，只是語言不同。英文站你找不到內(nèi)容做那中文站你肯定也一樣找不到內(nèi)容做。保留這一條的思維，拿中文站的內(nèi)容舉一反三。 內(nèi)容從哪里來？ 有前途的內(nèi)容要有前途的人才能找到。辛辛苦苦找到的一個好關(guān)鍵詞，千萬要記得守護(hù)好它。最好...