一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導致?隨著中國加入WTO、外貿(mào)經(jīng)營權(quán)放開，中國的對外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個快速發(fā)展的黃金時期，越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)，然而外貿(mào)人才（外貿(mào)經(jīng)理人）的匱乏正成為制約國內(nèi)企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，外貿(mào)專業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過百萬。加入世貿(mào)和經(jīng)營權(quán)下放導致外貿(mào)人才短缺 5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計算，就需要180萬人。而根據(jù)教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，中國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才...

在互聯(lián)網(wǎng)的時代，網(wǎng)站的制作并非是一個單純的技術(shù)性問題。特別是模板網(wǎng)站的出現(xiàn)，只要會打字，幾乎誰都會，網(wǎng)站制作它包括邏輯思維、文字內(nèi)容表達、美工設(shè)計等因素，但你最終目標是吸引更多用戶訪問。網(wǎng)站制作和設(shè)計是根據(jù)它設(shè)定的目標,在一個商業(yè)網(wǎng)站的情況下,網(wǎng)頁設(shè)計的定義是根據(jù)它設(shè)定的目標。網(wǎng)站制作過程如果你是新的開始，有很多工具來創(chuàng)建一個很好的網(wǎng)站。但是，如果你是新的在這個行業(yè)，下面的會很有用：獲得一個想法的有效的網(wǎng)站。適應他們的理念，以創(chuàng)建網(wǎng)站的過程中，網(wǎng)站上的樂趣！ 企業(yè)網(wǎng)站制作的主要目的是增加供應和品牌的知名度。在網(wǎng)頁設(shè)計中的目標是驗證的身份,該公司的可讀性,提高質(zhì)量流量,促進游客創(chuàng)造之間的關(guān)...